Наличие работы может обеспечить множество преимуществ для человека с шизофренией. Однако, если симптомы плохо контролируются, стресс, возникающий на рабочем месте, может ухудшить состояние. Как люди с шизофренией подходят к поиску работы и управлению своим здоровьем, могут иметь значение.
Преимущества и проблемы работы с шизофренией
«Усилия, получение зарплаты и возможность поддерживать себя могут улучшить качество жизни и уменьшить риск самоубийства для людей с шизофренией », - говорит Эндрю Саваго, доктор медицины, доцент кафедры психиатрии в Медицинском колледже штата Огайо и медицинский центр, посещающий медицинский центр OSU Wexner. Регулярный и ежедневный график, связанный с работой вне дома, может помочь уменьшить последствия симптомов шизофрении, а стимуляция ежедневных проблем может снизить скорость снижения когнитивного функционирования, связанного с шизофренией.
Главная проблема, с которой сталкиваются люди с шизофренией с работой заключается в том, что симптомы могут препятствовать усилиям по созданию карьеры. Например, работа с другими людьми может создать стресс или неудобные ситуации, а социальные взаимодействия могут быть трудными, говорит д-р Саваго. Исследование Университета Вандербильта 2011 года показало, что люди с шизофренией имеют нарушения в области мозга, связанные с восприятием социальных стимулов, которые могут затруднить распознавание и надлежащее реагирование на социальные сигналы.
Необходимость сосредоточить внимание и поддержать Савегау говорит, что длительные периоды времени могут быть сложными для людей с шизофренией. Симптомы, такие как бред и дезорганизованное мышление, могут повлиять на способность сосредоточиться на задачах, согласно исследованию, опубликованному в «Европейском журнале психиатрии» в 2012 году.
Инструменты для успеха на работе с шизофренией
«Поиск, хранение и Превосходство на работе для человека с шизофренией лучше всего достигается посредством управления симптомами », - говорит Савагеу. Это означает придерживаться схемы лечения и сеансов терапии.
Другим инструментом успеха на работе с шизофренией являются услуги по профессиональной реабилитации и оказанию помощи. «Эти услуги могут помочь человеку с шизофренией написать резюме, представить заявки на работу и изучить методы собеседования», - говорит Савагеу. «Некоторые программы могут предлагать также поддерживаемую работу». Поддерживаемая занятость - это тип терапии, в котором команда профессионалы предлагают обучение работе и постоянную поддержку, чтобы помочь людям с шизофренией найти значимую работу.
Типы рабочих мест с выбором шизофрении должны основываться на личных навыках и способности работать в рабочей среде. Многие люди с психическим заболеванием пробуют больше одной работы, прежде чем найти подходящую для своих возможностей и предпочтений.
После того, как нанятый человек, с шизофренией должен убедиться, что он или она могут удовлетворить все требования и ожидания работы. Шаги, которые необходимо предпринять, чтобы помочь увеличить его или ее потенциал для успеха на рабочем месте, включают:
- Придерживаться плана лечения, чтобы управлять симптомами, а также возможно.
- Поддержание регулярной процедуры.
- Сохранение набора расписание сна для обеспечения адекватного отдыха.
- Будьте внимательны к появляющимся симптомам или ухудшайте познавательные функции и принимайте быстрые меры, если происходят какие-либо изменения.
Раскрытие диагноза шизофрении на работе
"Независимо от того, раскрывает ли человек свою диагноз шизофрении для работодателя - это решение, которое должно быть принято индивидуальным лицом в каждом конкретном случае », - говорит Саваго. «У работодателя нет законного права знать, существует ли диагноз, но некоторые работодатели могут пожелать принять особые меры, чтобы соответствовать обстоятельствам, если они знают о таком диагнозе».
Люди, которые раскрывают психическое заболевание и чувствуют, что подвергаются дискриминации, могут подать обвинение в дискриминации в Комиссию по равным возможностям в области занятости США. Согласно руководящим принципам агентства, работодатели должны предоставлять разумное жилье работнику или кандидату на работу с инвалидностью, если у работодателя не возникнет значительных трудностей, сделав это.
Как могут помочь воспитатели
Попечители также могут помочь с работой усилия, говорит Savageau, поощряя своих близких с шизофренией следовать их режимам лечения, поддерживая их, когда они устанавливают и стремятся достичь целей на рабочем месте, и проявляют эмпатию, когда они борются с серьезным психическим заболеванием, которое бросает вызов их способности различать то, что реально а что нет, как дома, так и на работе.
