Оглавление:
Key Takeaways
- Лица, пережившие рак, чаще становятся безработными, чем люди без болезни.
- Работа предлагает чувство собственного достоинства, значение и исцеление, а также дохода и медицинского страхования.
- Понимайте и используйте законные права и другие варианты через своего работодателя.
Когда в 2002 году у Тами Бёмера был поставлен диагноз рака молочной железы, она впервые подумала о том, как это повлияет на ее способность заботиться о ее 3-летняя дочь. «Боже мой, у меня рак», - вспоминает Бёмер. «Как я это сделаю?» Что ей не пришло в голову - и то, что ее врач не вызвал - это то, как болезнь и лечение могут повлиять на ее карьеру.
«Я, кажется, так хорошо себя чувствовал потому что так я. Я как бы оттолкнулся », - говорит Бёмер, который четыре дня в неделю работал специалистом по связям с общественностью в доме престарелых в Цинциннати. Удачливый, чтобы иметь поддерживающего работодателя, она смогла изменить свой график, чтобы позволить больше времени на выздоровление после нее когда она работала на выходных, но в конце концов, Бёмер должен был сообщить своему боссу, что она может работать только в требуемые часы. «Люди просто не понимали, насколько опасным было лечение моей иммунной системы», - говорит она .
В случае Митрии Ди Джакомо, когда в 2007 году у нее был диагностирован рак молочной железы, ее врач действительно обсуждал ее способность работать. «Мой хирург-грудь, который сам выжил, почувствовал, что я могу работать, и это дало мне уверенность, чтобы думать, что я могу », - говорит Ди Джакомо, который был независимым публицистом в Нью-Йорке. Но Ди Джакомо« быстро понял, что будет трудно быть в условиях высокого напряжения и высокого давления », когда побочные эффекты химиотерапии Рэпи заставила ее уйти.
«Нет никакого хорошего способа предсказать, что вы сможете работать через лечение», - говорит Кимберли Стамп-Сатлифф, RN, MS, AOCNS, медицинский редактор и писатель с американским раком Общество.
Суровая реальность
Задачи навигации на рабочем месте при лечении и лечении рака являются реальностью для миллионов американцев. Сорок процентов из более чем 14 миллионов человек, перенесших рак в этой стране, трудоспособного возраста. Согласно исследованию 2009 года, выжившие из-за рака чаще становятся безработными, чем люди, у которых никогда не было этой болезни. Более половины безработных людей, переживших рак, сообщают в интервью Harris Interactive, что болезнь повлияла на их способность работать, причем 63 процента из них вынуждены уйти или уйти в отставку.
«Люди работают по целому ряду причин , как хотелось бы чувствовать себя нормально, чувствуя, что они могут работать, желая быть продуктивными », - говорит Ребекка В. Неллис, MPP, вице-президент программ и стратегии« Рак и карьера », некоммерческая организация, которая воспитывает и наделяет людей трудоспособного возраста раком , «Все эти вещи приводят к беспокойству по поводу потери личности, когда человек становится больным раком».
«Нет никакого хорошего способа предсказать, что вы сможете работать через лечение [рака]».Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS Tweet
Хотя может показаться неожиданным, что больные раком пропускают или прекращают работу во время лечения, «большинство из нас, как правило, полагают, что [они] в конечном итоге оправились», - говорит Решма Ягси, MD, DPhil, доцент кафедры радиационной онкологии и исследователя в Центре биоэтики и социальных наук в медицине Мичиганского университета в Анн-Арборе. Но результаты недавнего исследования, опубликованного в журнале Cancer, «предполагают, что это не всегда так» и что некоторые виды лечения рака оказывают большее влияние на способность пациента работать.
Исследование, проведенное в апреле 2014 года в Cancer , для которого д-р Ягси был ведущим автором, обнаружили пациентов с раком молочной железы, чье начальное лечение включало химиотерапию, с большей вероятностью сообщало о том, что они были безработными на четыре года позже тех, кто получал другие методы лечения.
Когда она получала химиотерапию, Ди Джакомо сокращал количество дней, в течение которых она работала от пяти до трех. «Я думал, что после своего лечения я вернусь на полный рабочий день в маркетинге и рекламе», - говорит она. Вместо этого она продолжала заниматься фрилансом неполный рабочий день, пока не восстановила свою силу и не закончила лечение. «Это займет некоторое время, прежде чем ваша энергия вернется», вспоминает она. «Мне потребовалось более двух лет».
Иногда удержание работы во время борьбы с раком просто не вариант. Бёмер работал в общественных отношениях в одной из ведущих травматологических больниц, когда рак молочной железы возобновился в 2008 году. «Моя первая мысль была:« Мне просто нужно идти в ногу с моей работой ». Я был очень занят, - говорит она. «У меня была операция, и я сразу же вернулся [на работу]». Но когда сканирование выявило, что ее рак распространился и был на более продвинутой стадии, она продолжала долгосрочную инвалидность.
«Я решил, что моя работа на полную ставку состояла в том, чтобы позаботиться о себе и избавиться от рака или держать его под контролем », - говорит Беммер, который никогда не возвращался к своей должности в больнице.
Знай свои права
Бёмер квалифицировался на долгосрочную инвалидность через своего работодателя и получал часть своей зарплаты в отпуске по медицинским показаниям. Но это не всегда так.
«Мы призываем людей заранее знать, какие варианты рабочего места уже установлены, чтобы они могли получить доступ», - говорит Неллис. Она и Стамп-Сутлифф подчеркивают, насколько важно, чтобы раковые больные знали о следующих федеральных защитах:
- Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA). Мандат FMLA - это неоплачиваемый отпуск по защите от безработицы и здоровья, который подходящие работники могут принимать до 12 недель в течение любого 12-месячного периода из-за квалифицированных медицинских и семейных причин.
- Закон об инвалидах с ограниченными возможностями (ADA). АДА является законом о борьбе с дискриминацией, согласно которому работодатели с 15 или больше сотрудников должны предлагать разумные условия для квалифицированных лиц, в том числе подходящих больных раком, чтобы они могли выполнять основные функции своей работы.
- Закон о переносимости и подотчетности в области страхования от 1996 года (HIPAA). HIPAA является федеральным законом, который защищает личную информацию о здоровье, а также медицинскую страховку, если кто-то теряет или изменяет работу.
Информированные люди с раком "могут участвовать в плане нападения, - говорит Неллис, - и со знанием arou и что разумно просить, что они могут ожидать, чтобы иметь право, то, что уже доступно для некоторых людей ».
Почему рабочие вопросы
Безопасность работы - большая проблема среди людей с диагнозом рака", но это а не только … зарплату или только пособия по медицинскому страхованию и дополнительные вещи, которые предоставляет работодатель », - говорит Неллис. «Это также то, что на самом деле действительно обеспечивает кто-то на повседневной основе как человек и как участник мира».
Работа «дает нам социальные взаимодействия, это дает нам чувство цели, [и] на самом деле является частью общего состояния здоровья и восстановления », - добавляет Ягси.
СВЯЗАННЫЕ: Общение в лечении рака
Для Ди Джакомо работа« снимает ваш мозг с вашей болезни », - говорит она. «Я просто хотел быть среди земли живого, и простой факт, что я мог встать, принять душ, показать где-то и быть умеренно функциональным, было хорошо». Сегодня она управляет собственным стратегическим маркетингом бутика и
«Работа - хорошая работа, которую вам нравится - это отличный целитель», - говорит Ди Джакомо.
Бёмер полностью сосредоточился на восстановлении до 2009 года, когда она запустила свой блог «Чудо-выжившие». Она также опубликовала книгу «От неизлечимого до невероятного» о людях, которые избили шансы на развитие рака.
«Я всегда говорю, что писать эту книгу и делать этот блог спасла жизнь, потому что я много узнал о своем раке , - говорит Бёмер, теперь 51. «Это помогло мне, и это помогло другим людям».
